Salaires 2026 !
Sans accord majoritaire, c’est zéro augmentation pour la quasi-totalité des salariés en 2026.
Referendum : des questions sur son origine? son fonctionnement?
NAO 2026 : la CFDT demande un référendum
Salaires 2026 : La CFDT demande un referendum !
NAO 2026 est synonyme de zéro augmentation pour la quasi-majorité des salariés.
Salaires 2026 : et si on donnait la parole aux salariés ?
Salaires 2026 :
Résumé de l'Accord NAO 2026
Accord salaires 2026, la position CFDT !
Vous trouverez, ci-dessous, le tract de la CFDT exprimant sa position sur les NAO 2026.
Décès de notre collègue Pascal KERJEAN
Chers collègues,
Négociation n°2 Salaires SSC 2026
NAO 2026 : Proposition finale !
Salaires 2026 : une négociation sous contraintes ?
Le jeudi 15 janvier 2026 se tiendra la journée marathon de négociation salariale (NAO) pour le périmètre du Socle Social Commun.
UFIP - Accord Handicap
Une avancée pour l’inclusion dans la branche pétrole !
Bonne année 2026 !
L'équipe CFDT de Grandpuits Gargenville vous adresse ses meilleurs vœux pour cette année 2026.
Joyeuses fêtes & bonnes vacances !
🎄Joyeuses fêtes & rendez-vous en 2026 !🎄
CSE du 18/12/25 - Informations syndicales CFDT
Bonjour,
UFIP - Barème 2026
UFIP - NAO 2025
Accord NAO du 27/11/25
Message de Marylise Léon - Secrétaire Générale CFDT !
Elections professionnelles : résultats 2025
Élections professionnelles 2025 : une progression claire, un message fort !
Journée mondiale du handicap
Accord Handicap du 9 octobre 2025
CSE du 20/11/25 - Informations syndicales CFDT
NAO Branche Pétrole - 2025
Aujourd'hui, s’ouvrent les Négociations Annuelles Obligatoires de la Branche Pétrole. Il s’agit d’une négociation importante pour l’ensemble des employés de la branche.
Table ronde : comment agir face aux TMS et aux RPS ?
SYNDEX - Table ronde
🎥 Épisode 15 – À la rencontre de Christophe NUSSBAUMER et Philippe RICHARD
🎥 Épisode 15 – À la rencontre de Christophe NUSSBAUMER et Philippe RICHARD , engagés à la #CFDT sur le CSTJF de #Pau
Commission Complémentaire Santé : la force du collectif à la CFDT !
La commission de suivi sur la Complémentaire Santé du 18 novembre 2025 a permis de constater que le ratio prestations/cotisations devrait être à l’équilibre ⚖️en 2025.